Keskisuurten kasvuyritysten määrä on Suomessa edelleen pieni, ja yritysten nopea kasvu melko harvinaista, kertoo Pellervon taloustutkimus PTT:n ja Teknologian tutkimuskeskus VTT:n raportti. Keskisuurten yritysten merkitys on kuitenkin kokoaan suurempi, ja digitalisaatio sekä vihreä siirtymä voivat toimia niiden kasvun vauhdittajina. Yritysten määrän lisäämisessä auttaisivat ekosysteemiajattelu ja julkisten tukien parempi kohdentaminen.
Osaava henkilöstö on keskeinen edellytys yritysten menestykselle ja kasvulle. Perinteisesti työntekijöitä on pyritty sitouttamaan yrityksiin erilaisilla kannustinjärjestelmillä, kuten palkankorotuksilla, bonuksilla ja työsuhde-eduilla. Kiristyvä kilpailu huippuosaajista on kuitenkin saanut yrityksiä tarjoamaan korkeamman sitouttamisen muotoja, kuten osakkuuksia ja optioita.
Osuustoiminta on tämän vuosikymmenen juttu. Näin minulle lausui eräs suuren konsulttifirman johtaja. Firman tekemien kansainvälisten selvitysten perusteella osuustoiminnan periaatteet tulisivat korostumaan yritysten liiketoimintaympäristössä. Tästä lausunnosta on kulunut kohta kymmenen vuotta. Ja kuinka kävi?