Johtamisen täytyy kehittyä uutta työympäristöä tukevaksi. Työmarkkinoiden muutos etenee kovaa vauhtia. Globalisaation ja teknologisen kehityksen myötä ammattirakenne muuttuu ja toisaalta työnteon tavat muuttuvat.Tiimityöskentely, itseohjautuvuus ja etätyöt lisääntyvät. Kaiken tämän myötä myös työntekijöiltä vaadittavat taidot muuttuvat. Toisaalta jatkuvan muutoksen myötä työurat pirstaloituvat.
Merkittävin teko, joka parantaa naisten työllisyyttä ja tasa-arvoa työmarkkinoilla, on panostus päivähoidon laatuun, kirjoittaa ekonomistimme Veera Holappa. Päivähoidosta täytyy saada houkuttelevampi ja aiempaa luotettavampi vaihtoehto kotihoidolle.
Työmarkkinoiden muutosvauhti on kiihtynyt huimasti viime vuosina. Niin tehtävärakenne kuin työn tekemisen muodot muuttuvat. Muutoksia aiheuttavat ensinnäkin teknologinen kehitys ja siitä seuranneet ilmiöt digitalisaatio ja robotisaatio. Toisaalta väestörakenteen muutos, kuten ikääntyminen ja maahanmuutto, luo omat haasteensa työvoiman riittävyydelle. Lisäksi perinteisen palkkatyön ja yrittäjyyden välisen rajan hämärtyminen alustatalouden myötä asettaa vaatimuksia työn määrittelylle.
Suomen viennin rakennetta tulee kehittää monipuolisesti, jotta se on vahvempi maailmantalouden heilahteluja vastaan. Myös palveluvientiin pitää kiinnittää huomiota, kirjoittaa ekonomistimme Veera Holappa.
|
Pellervon taloustutkimus Eerikinkatu 28 A 00180 HELSINKI Puh (09) 3488 844 |
Seuraa meitä sosiaalisessa mediassa: |
|
|
